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転職バックアップ制度

入社祝い金や手厚い手当て

EPファーマラインでは、皆さまが当社に入社後、安心して仕事をスタートしていただけるよう、さまざまなバックアップ制度をご用意しています。
転居をともなう場合でも、手厚い諸手当がありますので、心配いりません。

入社祝い金

入社祝い金

当社の一員として皆さまをお迎えする気持ちを込めて、入社後に、入社祝い金(最高30万円)を支給しています。

住宅選定費用

夫婦のシルエット

赴任先近辺の物件探し。地理感もない。
妻の意見がとても気になるが、飛行機代も宿泊費代も必要で、費用がかかりすぎる。

赴任先近辺での住宅選定も、ご本人はもちろん、一緒に住む家族にとって、とても大事。
現地への往復交通費及び宿泊代を、帯同するご家族分も含めて支給しています。

住宅契約補助金

男性のシルエット

住居は借上げ制度ではないから自分の好きな条件の物件を借りられるけれど、
転職間もないから、貯金から敷金や礼金の出費は大変。

転職したばかりの社員のために、賃貸住居の敷金・礼金・保証金を実費支給いたします。(上限あり)
もちろん、次のプロジェクトにて新たなエリアに赴任して住居を借りるときにも同様に支給しています。

引越し費用

女性のシルエット

これまでの実家から、初めての土地に移るので、荷物がとても多い。
引越しの費用が心配。

引越しは、準備だけでも相当大変です。
当社では、社員の負担軽減のため、引越しの費用実費にて支給いたします。

赴任旅費

夫婦のシルエット

さあ、新しい赴任地へ!
…でも、自分の分と家族の分の交通費、合わせると小旅行に行けるくらいの費用だな…。

赴任地への交通費を、帯同するご家族の旅費も含めて負担いたします。

赴任手当

初めてのプロジェクトでの赴任時はもちろん、キャリアパスで次のプロジェクトにて新たなエリアに赴任するごとに支給いたします。

上記のほかにも、単身赴任手当、単身赴任者帰省費用など、手厚い諸手当があります。

休日・休暇、給与・諸手当、福利厚生

休日・休暇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
  • 年次有給休暇(初年度入社月により1~10日:以降 勤続年数により増加)
給与・諸手当

1/12を毎月支給(経験・能力を考慮の上、決定します。)

【本給】
基本給+職務給+営業手当(日当相当)
【手当】
  • 住宅手当
  • 赴任手当
  • 住宅契約補助金(敷金・礼金)
  • 単身赴任手当(*この手当とは別に、単身赴任者帰省費用を支給
  • 車両手当(私有車制度加入者)
【赴任時費用】
  • 住宅選定費用、赴任旅費、引越し費用
【年俸更改】
年1回
福利厚生等
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備
  • 永年勤続表彰制度
  • 退職金制度
  • 社用リース車貸与
  • 育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇(妊婦の定期検診)
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